LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y SU INDICE.

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TITULOCAPITULOARTICULOS.
PRIMERO. Reglas generales.1 al 19
SEGUNDO. Relaciones individuales de TrabajoUNO. Disposiciones
Generales.
20 a 34
DOS. Duracion de las relaciones de trabajo.35 al 41
TRES. Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo.42 al 45
CUARTO. Rescisión de las relaciones de trabajo46 al 52
QUINTO. Terminacion de las relaciones de trabajo.53 al 55
TERCERO. Condiciones de trabajoPRIMERO. Disposiciones generales.56 al 57
SEGUNDO. Jornada de trabajo.58 al 68
TERCERO. Dias de descanso69 al 75.
CUARTO. Vacaciones76 al 81
QUINTO. Salario82 al 89
SEXTO. Salario minimo90 al 97.
SEPTIMO. Normas protectoras y privilegios del salario98 al 116
OCTAVO. Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas117 al 131
CUARTO. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patronesPRIMERO. Obligaciones de los patrones 132 y 133
SEGUNDO. Obligaciones de los trabajadores.134 y 135.
TERCERO. Habitaciones para los trabajadores.136 al 153.
TERCERO BIS. De la productividad, formacion y capacitacion de los trabajadores 153-A al 153 X
CUARTO. Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso. 154 al 162.
QUINTO. Invenciones de los trabajadores. 163
QUINTO. Trabajo de las mujeres. 164 al 172
QUINTO. BIS. Trabajo de los menores.173 al 180
SEXTO. Trabajos especiales PRIMERO. Disposiciones generales. 181
SEGUNDO. Trabajadores de confianza.182 al 186
TERCERO. Trabajadores de los buques.187 al 214
CUARTO. Trabajo de las tripulaciones aeronauticas 215 al 245.
QUINTO. Trabajo ferrocarrilero 246 al 255
SEXTO. Trabajo de autotransportes 256 al 264
SEPTIMO. Trabajo de maniobras de servicio publico en zonas bajo jurisdiccion federal265 al 278
OCTAVO. Trabajadores del campo 279 al 284
NOVENO. Agentes de comercio y otros semejantes. 285 al 291
DECIMO. Deportistas profesionales. 292 al 303.
DECIMO PRIMERO.Trabajadores actores y musicos. 304 al 310
DECIMO SEGUNDO. Trabajo a domicilio.311 al 330
DECIMO TERCERO. Trabajadores domesticos. 331 al 343
DECIMO TERCERO BIS. De los trabajadores en minas 343 A al 343 E.
DECIMO CUARTO. Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos analogos 344 al 350
DECIMO QUINTO. Industria familiar351 al 353
DECIMO SEXTO. Trabajo de medicos residentes, en periodos de adiestramiento en una especialidad. 353 A al 353 I.
DECIMO SEPTIMO. Trabajo en las universidades, e instituciones de educacion superior autonomas por ley. 353 J al 353 U.
TITULO SEPTIMO. Relaciones colectivas de trabajo PRIMERO. Coaliciones. 354 al 355.
SEGUNDO. Sindicatos, federaciones y confederaciones. 356 al 385
TERCERO. Contrato colectivo de trabajo386 al 403
CUARTO. Contrato ley404 al 421.
QUINTO. Reglamento interior de trabajo422 al 425
SEXTO. Modificacion colectiva de las condiciones de trabajo426.
SEPTIMO. Suspension colectiva de las relaciones de trabajo.427 al 432
OCTAVO. Terminacion colectiva de las relaciones de trabajo433 al 439
OCTAVO. Huelgas.PRIMERO. Disposiciones generales.440 al 449
SEGUNDO. Objetivos y procedimientos de huelga450 al 471
TERCERO.
NOVENO. Riesgos de trabajo.TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO472 al 515
DECIMO. Prescripcion516 al 522
ONCE. Autoridades del Trabajo y Servicios SocialesPRIMERO. Disposiciones generales.523 al 526
SEGUNDO. Competencia constitucional de las autoridades del trabajo.527 al 529
TERCERO. Procuraduría de la defensa del trabajo.530 al 536
CUARTO. Del Servicio Nacional de Empleo537 al 539 F
QUINTO. Inspeccion del trabajo540 al 550
SEXTO. Comision Nacional de los Salarios Minimos.551 al 563
SEPTIMO. Comisiones consultivas de la Comision Nacional de los Salarios Minimos.564 al 569
OCTAVO. Procedimiento ante la Comision Nacional de los Salarios Minimos.570 al 574
NOVENO. Comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las
empresas
575 al 590
DECIMO. Juntas Federales de conciliacion591 al 600 derogados.
DECIMO PRIMERO. Juntas locales de conciliacion601 al 603 derogados.
DECIMO SEGUNDO. Junta federal de conciliacion y arbitraje.604 al 620.
DECIMO TERCERO. Juntas locales de conciliación y arbitraje.621 al 624
DOCE. Personal juridico de las Juntas de Conciliacion y Arbitraje.625 al 647
TRECE. Representantes de los Trabajadores y de los patrones. PRIMERO. Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federal y locales de conciliación y arbitraje y
en las juntas de conciliación permanente
648 al 675
SEGUNDO. Representantes de los Trabajadores y de los
Patrones en la Comisión Nacional de los Salarios
Mínimos y en las Comisiones Consultivas
676 al 682 A
TERCERO. Representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisión nacional para la
participación de los trabajadores en
las utilidades de las empresas
683 al 684
CATORCE. Derecho Procesal del Trabajo.PRIMERO. Principios procesales.685 al 688
SEGUNDO. De la Capacidad, Personalidad y Legitimacion 689 al 697
TERCERO. De las competencias698 al 706
CUARTO. De los impedimentos y excusas707 al 711
QUINTO. De la actuacion de las juntas.712 al 732
SEXTO. De los terminos procesales733 al 738
SEPTIMO. De las notificaciones739 al 752
OCTAVO. De los exhortos y despachos.753 al 760
NOVENO. De los incidentes761 al 765
DECIMO. De la acumulacion766 al 770
DECIMO PRIMERO. De la continuacion del proceso y de la Caducidad.771 al 775
DECIMO SEGUNDO. De las pruebasSeccion primera: Reglas generales. 776 al 785
Seccion segunda: Confesional.
786 al 794
Seccion tercera. De las documentales.
795 al 812
Seccion cuarta. De la testimonial.
813 al 820
Seccion quinta. De la pericial
821 al 826 bis.
Seccion sexta. De la inspeccion.
827 al 829
Seccion septima. De la presuncional. 830 al 834
Seccion octava. De la instrumental.
835 al 836
Seccion novena. De los elementos aportados por los avances de la ciencia.
836 A al 836 D
DECIMO TERCERO. De las resoluciones laborales837 al 848
DECIMO CUARTO. De la revision de los actos de ejecucion849 al 856
DECIMO QUINTO. De las providencias cautelares857 al 864
DECIMO SEXTO. Procedimiento ante las juntas de conciliacion865 al 869 DEROGADAS.
DECIMO SEPTIMO. Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliacion y arbitraje870 al 891
DECIMO OCTAVO. De los procedimientos especiales.892 al 899
Seccion primera. Conflictos individuales de seguridad social. 899 A al 899 G
DECIMO NOVENO. Procedimiento de los conflictos de Naturaleza economica900 al 919
VIGESIMO. Procedimiento de huelga.920 al 938
QUINCE. Procedimientos de ejecucionPRIMEROSeccion primera. Disposiciones generales.
939 al 949
Seccion segunda. Del procedimiento de embargo.
950 al 966
Tercera. Remates.
967 al 975.
SEGUNDO. Procedimiento de las tercerías y preferencias de creditoSeccion primera. De las tercerias.
976 al 978
Seccion segunda. De la preferencia de los creditos.
979 al 981
TERCERO. Procedimientos paraprocesales voluntarios.982 al 991
DIECISEIS. Responsabilidades y sanciones.992 al 1010
TRANSITORIOS1 al 13.

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TESIS RELEVANTE.

Época: Décima Época
Registro: 2011180
Instancia: Segunda Sala
Tipo de Tesis: Jurisprudencia
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Libro 28, Marzo de 2016, Tomo II
Materia(s): Constitucional
Tesis: 2a./J. 28/2016 (10a.)
Página: 1264

RUBRO

SALARIOS CAÍDOS. LA REFORMA AL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2012, NO TRANSGREDE EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD NI ES VIOLATORIA DE DERECHOS HUMANOS.

TEXTO.

De la interpretación armónica de los artículos 1o. y 123, apartado A, fracción XXII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de los Tratados Internacionales en materia de derechos humanos de los cuales el Estado Mexicano forma parte, y de los precedentes sustentados por esta Segunda Sala del Máximo Tribunal del país sobre el principio de progresividad, se concluye que…

la reforma al artículo 48, párrafo segundo, de la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012, al limitar a 12 meses máximo el pago de salarios vencidos en casos de despido injustificado en un juicio laboral, no transgrede el principio de progresividad que tutela el citado artículo 1o. constitucional, ni es violatorio de derechos humanos,…

porque no desconoce un derecho anteriormente establecido, ni suprime la sanción constitucional que impone a los patrones la obligación de indemnizar a los trabajadores separados injustificadamente de la fuente de empleo, sino que sólo regula en forma distinta cómo habrá de calcularse dicha indemnización, con los objetivos siguientes:

a) Evitar que los juicios laborales se prolonguen artificialmente con el fin de obtener una mayor condena por concepto de salarios caídos y

b) Impedir la eventual quiebra de las fuentes de trabajo, con perjuicio incluso para otros trabajadores, lo que generaría un gran desempleo, y por ello, indirectamente incide en otros problemas para la economía nacional. Máxime que el legislador federal si bien limitó a 12 meses como máximo el pago de salarios vencidos, lo cierto es que también contempló la obligación de pagar intereses sobre el importe de 15 meses de salario, a razón del 2% mensual, capitalizable al momento del pago, e incluso desarrolló otros mecanismos para que los juicios laborales no se demoraran injustificadamente, tales como la imposición de sanciones a las partes o a los servidores públicos que actúen con la finalidad de prolongar, dilatar y obstaculizar la sustanciación o resolución de un juicio laboral.

LOCALIZACION

Contradicción de tesis 291/2015. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Décimo Sexto del Primer Circuito y Primero del Décimo Sexto Circuito, ambos en Materia de Trabajo, y Primero del Décimo Noveno Circuito. 20 de enero de 2016. Mayoría de tres votos de los Ministros Eduardo Medina Mora I., José Fernando Franco González Salas y Alberto Pérez Dayán. Disidentes: Javier Laynez Potisek y Margarita Beatriz Luna Ramos. Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Teresa Sánchez Medellín.

Tesis y/o criterios contendientes:

Tesis XVI.1o.T.2 L (10a.), de título y subtítulo: “SALARIOS CAÍDOS. EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012, AL ESTABLECER SU PROCEDENCIA HASTA POR 12 MESES EN CASO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, NO VIOLA DERECHOS HUMANOS.”, aprobada por el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito y publicada en el Semanario Judicial de la Federación del viernes 29 de agosto de 2014 a las 8:13 horas y en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Libro 9, Tomo III, agosto de 2014, página 1953, y

Tesis XIX.1o.5 L (10a.), de título y subtítulo: “SALARIOS VENCIDOS. EL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE PREVÉ SU PAGO A UN PERIODO MÁXIMO DE 12 MESES EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO, NO VULNERA EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD PREVISTO EN EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).”, aprobada por el Primer Tribunal Colegiado del Décimo Noveno Circuito y publicada en el Semanario Judicial de la Federación del viernes 13 de febrero de 2015 a las 9:00 horas y en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Libro 15, Tomo III, febrero de 2015, página 2857, y

El sustentado por el Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, al resolver el amparo directo 116/2015.

Nota de la tesis:

De la sentencia que recayó al amparo directo 116/2015, resuelto por el Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, derivó la tesis aislada I.16o.T.2 L (10a.), de título y subtítulo: “SALARIOS VENCIDOS. EL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE PREVÉ SU PAGO A UN PERIODO MÁXIMO DE 12 MESES EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO, VULNERA EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD PREVISTO EN EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).”, publicada en el Semanario Judicial de la Federación del viernes 30 de octubre de 2015 a las 11:30 horas y en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Libro 23, Tomo IV, octubre de 2015, página 4094.

Tesis de jurisprudencia 28/2016 (10a.). Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del diecisiete de febrero de dos mil dieciséis.

Fecha de publicacion:

Esta tesis se publicó el viernes 4 de marzo de 2016 a las 10:15 horas en el Semanario Judicial de la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del lunes 7 de marzo de 2016, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo General Plenario 19/2013.