Una de las demandas más comunes, es la demanda por el despido injustificado de los trabajadores. El cálculo de la indemnización es necesaria. Te presentamos un ejemplo, tabla de contenidos para que aprendas a calcularla y link para la calculadora de indemnización.
Por ejemplo, Juan es despedido injustificadamente, después de cinco años de servicio y le pagaban $ 200.00 doscientos pesos diarios y tenia cinco mil pesos en ahorro, le daban siete días de vacaciones cada año.
Al despedirlo no le pagaron el aguinaldo del año pasado, ni la prima de antigüedad ni la prima vacacional, ni disfruto de sus vacaciones, ni se le pago la ultima despensa, no se le daban utilidades. Nunca trabajo días obligatorios y nunca trabajo horas extras ni el día domingo. ¿Cuanto puede pedir a su patrón por el despido?
INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL | DETERMINAR DIAS SOLO EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO | DIAS A PAGAR 90 DÍAS | SALARIO DIARIO $ 200.00 | TOTAL $ 18,000.00 |
| PRIMA DE ANTIGÜEDAD | 12 DÍAS POR CADA AÑO DE SERVICIO. (MULTIPLICA LOS AÑOS QUE TRABAJASTE POR DOCE) | 60 DÍAS.
| $ 200.00 | $ 12,000.00 |
| AGUINALDO | COMPLETO O PROPORCIONAL A LOS MESES TRABAJOS. P.EJ. SEIS MESES DE TRABAJO (MEDIO AGUINALDO) | 15 DÍAS | $ 200.00 | $ 3,000.00 |
| VACACIONES | Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. | 7 DÍAS | $ 200.00 | $ 1,400.00 |
| PRIMA VACACIONAL | 25% DEL VALOR DE LAS VACACIONES | 2 DÍAS | $ 200.00 | $ 400.00 |
| SALARIOS DEVENGADOS | CUANDO DE DESPIDEN Y TE FALTO QUE TE PAGARAN SALARIOS YA TRABAJADOS. | 15 DÍAS | $ 200.00 | $ 3,000.00 |
| DESPENSA MENSUAL | DESPENSAS ADEUDADAS. | 10 DÍAS | $ 200.00 | $ 2,000.00 |
| FONDO DE AHORRO | EN TU RECIBO DE PAGO APARECE CONCEPTO DE AHORRO. | LA CANTIDAD DE APAREZCA $ 5,000.00 | $ 5,000.00 | |
| UTILIDADES | DE ACUERDO A LA EMPRESA Y SUS GANANCIAS | |||
| DÍAS OBLIGATORIOS | ||||
| HORAS EXTRAS. | ||||
| PRIMA DOMINICAL | ||||
| TOTAL | $ 44,800.00 |
EL VALOR TOTAL A SOLICITAR ES DE $ 48,800.00.
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En la calculadora puedes agregar una sumatoría de las prestaciones que te adeude el patrón.
Ten en cuenta que si te vas a un juicio TU ABOGADO EN VIVO te cobrará 30% al 40 % del total de la recuperación. Si ganas el caso, te van a pagar solo hasta un año de salarios caídos. Pero el juicio será largo o sea inejecutable, pues hay empresas que desaparecen o son insolventes.
Si firmaste renuncia y te dieron finiquito se complica el cobro de la indemnización por despido. Solo podrás pedir el pago de prestaciones que no se te cubrieron en el finiquito. Las indemnizaciones se pagaran conforme al salario integrado el cual se compone de los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, salvo algunas excepciones y por despido prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo.
La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación. Tienes dos meses para demandar el despido injustificado (indemnización constitucional y salarios caídos) y un año para demandar las prestaciones adeudadas (aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, prima antigüedad, ahorros, utilidades, etc).
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