AUMENTA EL COSTO DE SERVICIOS PÚBLICOS JURÍDICOS Y REGISTRALES.

AUMENTO DESMEDIDO DE SERVICIOS PUBLICOS JURIDICOS Y REGISTRALES.

En fecha recientes, en la practica jurídica diaria, se ha advertido, respecto al costo, el aumento desmedido y desconsiderado de los precios de los servicios registrales, notariales y judiciales, como son la expedición de copias certificadas, informes del Registro Publico de la Propiedad y del Comercio y Archivo de Notarias, servicios notariales, catastrales, vehiculares, consulares, etc.

Esto tiene relevancia comentarlo, pues ha aumentado el costo de la vida y como consecuencia se esta denegando justicia.

Peor aun, los servicios públicos obtenidos son malos y negligentes.

dinero

Los ayuntamientos han creado nuevos tramites catastrales y han aumentado el costo de los servicios sin mediar motivo legal y sin tomar en cuenta la situación económica de los particulares. Ademas de la consecuente perdida de tiempo para hacer el tramite, hay que erogar cantidades de dinero altas para obtener un derecho.

El costo no va en relación con el servicio prestado. Una simple acta certificada de nacimiento tiene un costo que supera el salario de una jornada de un trabajador. Es decir, la simple impresión de una certificación, tiene el costo de todo un día de trabajo.

Una anotación de divorcio, en Morelos, supera los veinte días de salario mínimo (cada Estado tiene diversos costos).

Ademas del costo del juicio y el pago de copias certificadas. Realmente la sociedad mexicana trabaja y vive solo para pagar mayormente impuestos y los beneficios obtenidos son bajos, pues los servicios son deficientes y hasta innecesarios, pues solo se traducen en un burocratismo.

CONCLUSION:

En conclusión, el aumento excesivo del costo de servicios públicos jurídicos, esta denegando justicia en México, pues no todas las personas pueden costearlos para actualizar sus derechos.

Si cuentas con información, sobre el costo de servicios jurídico-públicos dentro de la república mexicana, deja un correo.

Después sera agregada a este blog para beneficio de los usuarios.

Otros temas:

ANACRONICO SISTEMA DE NOTIFICACIONES

LOS DERECHOS HUMANOS Y LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA

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Solicitud de testamento. Datos que  requieren los Notarios.

SOLICITUD DE LOS TESTAMENTOS.

Los Notarios Publicos exigen algunos datos para proceder a la elaboracion de los testamentos.

Te dejo una foto de la solicitud de testamento. Datos requeridos por los Notarios.

testamento ante notario

requisitos de testamentos

requisitos de testamento

testamento ante notario

TESIS DE JURISPRUDENCIA RELACIONADA.

Época: Décima Época
Registro: 2014209
Instancia: Primera Sala
Tipo de Tesis: Jurisprudencia
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Libro 42, Mayo de 2017, Tomo I
Materia(s): Civil
Tesis: 1a./J. 4/2017 (10a.)
Página: 458

RUBRO

TESTAMENTO. LIMITACIÓN PARA INTERVENIR COMO TESTIGOS POR RAZÓN DE LA EDAD

(INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 1366, FRACCIÓN II, DEL CÓDIGO CIVIL PARA EL ESTADO DE MICHOACÁN, VIGENTE HASTA EL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2004).

TEXTO.

El precepto citado, en sus diversas fracciones, dispone quiénes no pueden fungir como testigos en el otorgamiento de un testamento, de donde se colige que, en principio, cualquier persona podría intervenir con ese carácter, siempre que no se ubique en alguno de los supuestos ahí establecidos.

Dentro de esas restricciones está la de tener menos de veintiún años, disposición que, por la época en que se emitió, admite dos interpretaciones: una gramatical, que da lugar a atender la norma en sus términos, y otra exegética, a partir de la cual puede afirmarse que dicha prohibición se dirige a las personas menores de edad.

A fin de resolver a cuál de esas interpretaciones debe atenderse, se parte de la base de que no todas las personas tienen condiciones para actuar como testigos en el otorgamiento de un testamento, pues la ley considera los inconvenientes y las dificultades que representa que ciertos individuos intervengan en ese acto, dadas sus circunstancias personales, al tiempo que establece ciertas características que los dotan de idoneidad, esto es, que sean personas capaces, confiables, con el criterio necesario para respaldar la autenticidad del acto y la madurez suficiente para darse cuenta de su importancia y declarar respecto del cumplimiento de las formalidades previstas en la ley.

SEGUNDA PARTE DEL TEXTO.

En lo que se refiere a la limitación de que el testigo no pueda ser menor de veintiún años, no existe justificación alguna para explicarla, ni para considerar alguna ventaja adicional en las personas mayores de esa edad, razón por la cual debe partirse de la interpretación que más favorezca a la persona en términos del artículo 1o. constitucional, para concluir que la prohibición para fungir como testigos en la formalización de un testamento público abierto, en lo que a la edad se refiere, está dirigida a aquellos individuos que no gozan de las presunciones legales que genera la mayoría de edad, relativas a la capacidad de ejercicio.

Consecuentemente, interpretar que dicha prohibición se endereza a toda persona menor de veintiún años implica convalidar una limitación injustificada impuesta a las personas que, habiendo adquirido la mayoría de edad y, por ende, la capacidad de ejercicio, no pueden intervenir en un acto para el que se encuentran capacitadas sino hasta que cumplan los veintiún años; situación que, de suyo, transgrede el principio de igualdad, en especial cuando no existe razonabilidad alguna que justifique esa limitación; de ahí que no deba atenderse a la literalidad del artículo 1366, fracción II, del Código Civil para el Estado de Michoacán, vigente hasta el 22 de septiembre de 2004, sino a la mayoría de edad para decidir si el testigo instrumental en un testamento es o no idóneo.

DATOS DE IDENTIFICACION DE LA TESIS.

Contradicción de tesis 224/2015. Suscitada entre el Segundo Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Décimo Primer Circuito, antes Tercer Tribunal Colegiado del Décimo Primer Circuito y el Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Quinta Región, con residencia en Culiacán, Sinaloa. 7 de septiembre de 2016.

Unanimidad de cuatro votos de los Ministros Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, José Ramón Cossío Díaz, Jorge Mario Pardo Rebolledo, quien formuló voto concurrente y Norma Lucía Piña Hernández, quien reservó su derecho para formular voto concurrente. Ausente: Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena. Ponente: José Ramón Cossío Díaz. Secretaria: Mireya Meléndez Almaraz.

Tesis y/o criterios contendientes:

El Segundo Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Décimo Primer Circuito, antes Tercer Tribunal Colegiado del Décimo Primer Circuito, al resolver el juicio de amparo directo 303/2003, que dio origen a la tesis aislada XI.3o.22 C, de rubro:…

“TESTAMENTO, TESTIGOS DEL. PUEDEN SER LOS MAYORES DE DIECIOCHO AÑOS DE EDAD (ARTÍCULO 1366, FRACCIÓN II, DEL CÓDIGO CIVIL PARA EL ESTADO DE MICHOACÁN).”.

La anterior, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta…

En la Novena Época, Tomo XVIII, octubre de 2003, página 1132, con número de registro digital: 182928.

El Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Quinta Región, con residencia en Culiacán, Sinaloa, al resolver el juicio de amparo directo 1565/2014 (cuaderno auxiliar 162/2015), sostuvo que el artículo 1366 del Código Civil del Estado de Michoacán vigente al quince de septiembre de mil novecientos ochenta y seis, establece como requisito para ser testigo de un testamento contar con la edad mínima de 21 años, sin que sea necesario acudir a otra disposición para establecer una edad diversa, ya que con ello se estaría violando la forma prescrita en el otorgamiento del testamento público abierto, con independencia de las reformas posteriores a dicha ley.

Tesis de jurisprudencia 4/2017 (10a.). Aprobada por la Primera Sala de este Alto Tribunal, en sesión de fecha once de enero de dos mil diecisiete.

FECHA DE PUBLICACION DE LA TESIS

Se publicó el viernes 12 de mayo de 2017 a las 10:17 horas en el Semanario Judicial de la Federación.

Por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del lunes 15 de mayo de 2017.

Lo anterior, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo General Plenario 19/2013.

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LA REALIDAD EN MEXICO DE LOS DERECHOS DEL PACIENTE.

LOS DERECHOS DEL PACIENTE. SU REALIDAD EN MEXICO.

el paciente y sus derechos

derechos del paciente

En México la Constitución contempla como derecho humano la protección a la salud de los mexicanos. Existen instituciones de salud publicas encargadas de cumplir con tal deber publico, como son el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales (ISSSTE), las Secretarias de Salud de los Estados y otros Institutos del Gobierno Federal, Estatales y Municipales.

Es decir, existe el marco legal y las instituciones publicas para colmar este derecho en beneficio social. Incluso tales institutos cuentan con una gran cantidad de personal, pues incluso se ha reconocido que el IMSS cuenta con mas de cuatrocientos mil trabajadores, mas de los demás institutos federales, estatales y municipales. Siendo así los derechos de los pacientes debería estar bien cuidada y atendida. Sin embargo, cual es la realidad en México de los Derechos de los Pacientes. Iremos evidenciado las situaciones para arribar a una conclusión final.

CUALES SON LOS DERECHOS DE LOS PACIENTES RECONOCIDOS EN LA LEY EN MEXICO.

Se enumeran algunos derechos de los pacientes reconocidos en la ley:
I. Recibir servicios integrales de salud;
II. Acceso igualitario a la atención;
III. Trato digno, respetuoso y atención de calidad;
IV. Recibir los medicamentos que sean necesarios y que correspondan a los servicios de salud;
V. Recibir información suficiente, clara, oportuna y veraz, así como la orientación que sea necesaria respecto de la atención de su salud y sobre los riesgos y alternativas de los procedimientos diagnósticos, terapéuticos y quirúrgicos que se le indiquen o apliquen;
VI. Conocer el informe anual de gestión del Sistema de Protección Social en Salud;
VII. Contar con su expediente clínico;
VIII. Decidir libremente sobre su atención;
IX. Otorgar o no su consentimiento válidamente informado y a rechazar tratamientos o procedimientos;
X. Ser tratado con confidencialidad;
XI. Contar con facilidades para obtener una segunda opinión;
XII. Recibir atención médica en urgencias;
XIII. Recibir información sobre los procedimientos que rigen el funcionamiento de los establecimientos para el acceso y obtención de servicios de atención médica;
XIV. No cubrir cuotas de recuperación específicas por cada servicio que reciban;
XV. Presentar quejas ante los Regímenes Estatales de Protección Social en Salud o ante los servicios estatales de salud, por la falta o inadecuada prestación de servicios establecidos en este Título, así como recibir información acerca de los procedimientos, plazos y formas en que se atenderán las quejas y consultas, y
XVI. Ser atendido cuando se inconforme por la atención médica recibida.
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CUANTIA JUZGADOS DE LA CDMX

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TRAMITES ANTE CONAGUA.

¿ CUALES SON LOS TRAMITES QUE PUEDO HACER ANTE CONAGUA ELECTRONICAMENTE ? Los trámites electronicos en CONAGUA DIGITAL son: PERMISO DE DESCARGA DE AGUAS RESIDUALES. CONCESION/ASIGNACION DE AGUAS NACIONALES SUPERFICIALES. CONCESION/ASIGNACION DE AGUAS NACIONALES SUBTERRANEAS. CONCESION PARA LA OCUPACION DE … Sigue leyendo

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Los derechos laborales de los trabajadores en México.

Marco legal laboral.

Los derechos de los trabajadores se contienen en diversos ordenamientos legales, a saber, el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo, la Ley Burocrática, Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, Ley del Instituto del Fondo para la Vivienda de los Trabajadores (Ley del INFONAVIT) y la Ley del Fondo para la vivienda del Instituto de Seguridad Social y Servicios para los Trabajadores del Estado (Ley del FOVISSSTE).

Cada Estado de la República Mexicana cuenta con su legislación laboral como la Ley del Servicio Civil para los trabajadores al servicio de los gobiernos de los Estados. Otros derechos se derivan de reglamentos en materia laboral y de los contratos ley y colectivos de trabajo, etc.

Situación real y actual de los derechos de los trabajadores.

La defensa de los derechos de los trabajadores se vio mermada con las reformas a Ley Federal del Trabajo, principalmente con la reducción significativa del pago de los salarios caídos dentro de los juicios laborales por despido injustificado. Los patrones y empresarios lograron que el gobierno se preocupara por sus intereses, por encima de los derechos de los trabajadores (Y eso que la Constitución tiene un origen revolucionario y social). Se vio claramente la influencia de los patrones dentro del proceso legislativo y de promulgación de las reformas a la Ley Federal del Trabajo.

Salarios caidos.

A los empresarios les dejo de preocupar la posibilidad de las demandas de los trabajadores, pues antes de las reformas surgían múltiples laudos hasta millonarios, con motivo de la condena de salarios caídos. Con la reforma, solo se generan un máximo de doce meses de salarios caídos, y un interés legal por un periodo de quince meses, al 2% mensual, por lo que la duración de los juicios pierde importancia para ellos. La Ley no reguló el retardo en la administración de justicia laboral, ni prevé condiciones para el cobro de salarios caídos por un lapso mayor.

Inscripcion con un salario menor.

Peor aun, siguen existiendo patrones que no inscriben a los trabajadores en el régimen de seguridad social y otros que los inscriben mediante salarios mínimos, para evadir los impuestos y cuotas, en perjuicio de los derechos de los trabajadores. Las empresas solventes optan por el trabajo “outsourcing”, para evitar los riesgos legales y en su momento contar con la posibilidad de evadir el pago de las indemnizaciones de los trabajadores que les prestan servicios. Trasladan a otras empresas el costo laboral por demandas. Se crean personas morales, que cuando se llenan de problemas laborales, desaparecen.

Las utilidades.

Mas aun, respecto a la participación de las utilidades de los trabajadores, es una regla general, la falta de pago. Además los informes fiscales de las empresas distan mucho de sus ingresos reales. Muchas personas trabajan, pero nunca reciben beneficios extraordinarios por su trabajo. Empresas pagan aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, horas extras, días de descanso obligatorio, séptimos días, pero en una forma inferior a la que determina la ley.

Renuncias anticipadas.

Otros patrones hacen firmar renuncias anticipadas, retienen documentos personales originales de los trabajadores, y buscan motivos para presionarlos para que renuncien y no demanden.

Contratan personas mediante sus trabajadores de confianza, pero con la condición de que le están haciendo un favor de darles trabajo.

Por lo que cuando un trabajador exige sus derechos se le recuerda que se les “ hizo el favor” de darles empleo y presionan a la persona que recomendó para que el trabajador desista. Sea como fuere se evaden los deberes laborales para con los trabajadores.

Los cerillitos.

En las tiendas de autoservicio infinidad de personas prestan servicios, pero no reconocidos como relación de trabajo. Entre ellos, los llamados “cerillos” y los que dan servicio en los “estacionamientos”. Incluso aunque parezca imposible, algunos trabajadores de gasolineras afirman que trabajan solo por las gratificaciones y que no tienen sueldo. Las clases mas desprotegidas no cuentan con ninguna actividad que les reporte algún derecho laboral, ni social por parte del Gobierno.

fraude laboral

A ello se añade la infinidad de personas que se dedican a ofrecer empleos, previa capacitación onerosa, que generalmente resulta en un fraude para la clase trabajadora. Basta mirar un periódico o en internet, y encontrar tales ofrecimientos de trabajo, a las claras defraudatorias, sin la intervención oportuna del Gobierno.

La inspeccion del trabajo.

Brilla por su ausencia la intervención de las inspecciones del trabajo. En ocasiones se exige una queja o denuncia del trabajador para inspeccionar un área de trabajo. Esta exigencia es denegatoria de justicia. Para empezar, el trabajador esta subordinado al patrón, si llegare a quejarse, las consecuencias en su contra son obvias: el maltrato laboral o el despido. Hay patrones que llegan a fabricar delitos y atribuirlo a los empleados para eliminar la posibilidad de una demanda. Claro, el trabajador siempre estará en desventaja ante la patronal.

En muchas ocasiones, ante la falta de trabajo, las personas aceptan empleos sin prestaciones, pues es mejor tener un trabajo, mal pagado, que estar desempleado. Otros, buscan trabajar en calles y avenidas transitadas vendiendo un  producto, pero inmediatamente son presas de las autoridades municipales de inspección o policiacas, o de terceros que cobran el derecho de piso y se les exige pagar un permiso de “facto” para que puedan realizarlo.

trabajo eventual

Trabajo en la vía pública.

Una parte de la sociedad, principalmente, la que tiene buenos empleos, ve con malos ojos y desaprobación tales actividades en la vía publica. Una visión egoísta y desconsiderada. A veces hasta afirman: “son unos flojos”  “no triunfa el que no quiere”, “les gusta lo fácil”, “son viciosos”. Podríamos decir que a las clases bajas les vemos los defectos, pero a las altas les miramos las virtudes. Algunos decimos “mi amigo el empresario es muy humilde”, “mi conocido el político es un ejemplo de esfuerzo, por eso esta donde esta”, “sea como sea míralo donde esta”. No dudamos del esfuerzo de cada persona, solo que la clase laboral sufre más los embates sociales discriminatorios.

Es cierto, muchos trabajadores de calle tienen vicios, pero en la clase alta no es la excepción, solo que las sustancias que se usan, son más refinadas unas de otras. Las  clases bajas consumen lo mas perjudicial, por su bajo costo. Con todo, la clase trabajadora, sigue sufriendo la peor parte, como ha sido siempre en la historia.

carta magna

Los derechos laborales a cien años de la promulgación de la Constitución.

A cien años de la Promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, la condición de los trabajadores y sus derechos, no ha mejorado de ninguna manera, sino que ha empeorado, y las reformas a la ley solo han beneficiado a la parte patronal.

¿ Cuales son los Derechos de los trabajadores en México?.

Enumeraremos los derechos mas conocidos previstos por la ley a favor de los trabajadores de México:

  1. Un Salario base y un salario integrado.
  2. Indemnización constitucional en caso de despido injustificado. Noventa días.
  3. Salarios caídos a razón de doce meses y quince meses al 2%, en caso de despido injustificado.
  4. Prima de antigüedad: doce días por año.
  5. Vacaciones.
  6. Prima Vacacional.
  7. Horas extras.
  8. Días de descanso obligatorio.
  9. Séptimos días.
  10. Despensa mensual. Solo en algunas legislaciones del servicio civil y contratos ley, o colectivos de trabajo).
  11. Inscripción al IMSS o ISSSTE.
  12. Inscripción al INFONAVIT o FOVISSSTE.
  13. Inscripciones al Instituto de Crédito para trabajadores al Servicio del Estado.
  14. Derechos derivados del contrato colectivo de trabajo y sindicales.
  15. Derecho a pensiones por cesantía, vejez, enfermedades profesionales, incapacidad total y permanente. Seguro de desempleo, etc.
  16. Los derechos por maternidad. En igualdad para trabajadoras y trabajadores.
  17. Derecho de guardería.
  18. Otros.

Preguntas más comunes de los trabajadores:

¿A cuanto dinero tengo derecho en caso de mi despido injustificado?

Cuantifícala en la tabla del siguiente enlace: TABLA PDF.

¿Como reclamo si mi patrón me registró ante el IMSS e INFONAVIT con un salario inferior al real?

Cuando se demanda se solicita el pago de las diferencias y se llama a juicio al IMSS e INFONAVIT.

¿A cuanto dinero tengo derecho por aguinaldo?

Al menos quince días de salario antes del 20 de diciembre.

¿A cuantos días de vacaciones tengo derecho como trabajador?

Seis días de vacaciones por el primer año. Se aumentan dos días por cada año de servicios hasta llegar a doce días.

¿A cuanto dinero tengo derecho por concepto de prima vacacional?

Un veinticinco por ciento sobre el monto de la cantidad de pago de vacaciones.

¿A cuanto tengo derecho por horas extras y como se pagan?

Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Se pagaran con salario doble. Las que excedan de nueve horas a la semana se pagan triple.

¿Cómo se pagan los días de descanso obligatorio y séptimos días?

Serán días de descanso obligatorio los que señale el calendario oficial y el que determinen las Leyes Federales y Locales Electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. Se pagan con un salario triple.

En caso de laborar en domingo se paga un 25 por ciento mas del salario de la jornada normal.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?

 Son días de descanso obligatorio:

  1. El 1o. de enero;
  2. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
  3. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
  4. El 1o. de mayo;
  5. El 16 de septiembre;
  6. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
  7. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
  8. El 25 de diciembre, y
  9. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

¿Qué es el salario diario de cuota fija?

Para los efectos de este capítulo, se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria.

¿Qué es el salario integrado y para que se usa?

El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi patrón?

Dos meses para demandar por despido injustificado. En algunos Estados para trabajadores del Estado es de un mes.

¿A cuanto tengo derecho por concepto de utilidades?

El resultado que resulte de lo declarado ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico.

¿Renuncié, pero a que tengo derecho?

Al pago de salarios devengados, horas extras, días de descanso obligatorio trabajados, vacaciones y prima vacacional, aguinaldo y prima dominical y todas las prestaciones normales devengadas. No tiene derecho a cobrar la indemnización constitucional ni salarios caídos.

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EL ANACRONICO SISTEMA DE NOTIFICACIONES EN MEXICO.

LA SITUACION ACTUAL DE LAS NOTIFICACIONES JUDICIALES.

Parece increíble que los avances tecnológicos han influido poco en los procedimientos judiciales. La justicia en México esta envejecida. Las notificaciones a particulares y autoridades siguen la misma forma desde hace cien años. Los emplazamientos, descuentos de pensiones, solicitud de informes, exhortos, despachos, requisitorias, etc. prosiguen el camino de la lentitud.

Se espera que cuando menos entre autoridades la solicitud de informes y requerimientos fueran inmediatos por internet. Pero es el caso que los particulares tienen que seguir solicitando los oficios para posteriormente hacer la entrega a las autoridades informantes. Cuando se trata de pensiones, de igual forma el acreedor debe entregar los oficios a las empresas obligadas al descuento y esperar largos tiempos de respuesta.

Todo lo anterior redunda en una denegación de justicia a los ciudadanos. El gobierno cuenta con los mecanismos suficientes para la legislación de leyes modernas y la posibilidad de la implantación de procesos tecnológicos dentro de los poderes judiciales para la mejor impartición de justicia.

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LA ACLARACION Y RECTIFICACION DE ACTAS DEL REGISTRO CIVIL. REQUISITOS.

Las Direcciones del Registro Civil se exigen requisitos para la aclaración y rectificación de actas.

Entre tales requisitos se encuentran:

1.- Copia certificada del acta del libro con el error cuya aclaracion se requiere de la oficialia de origen.

2.- Solicitud dirigida al Director General del Registro Civil firmada por el titular del acta o sus representantes legales en formatos proporcionados por la Direccion.

3.- Presentar el original y copia de documentos personales y del expediente de vida que acredite el error a aclarar o rectificar, como son:

Identificación oficial (INE, CARTILLA MILITAR, PASAPORTE, CÉDULA PROFESIONAL, LICENCIA DE CONDUCIR, CONSTANCIA DE RESIDENCIA CON FOTO).

Documentos religiosos (FE DE BAUTISMO, CONFIRMACION).

Boleta registral.

Certificado de nacimiento.

Acta de nacimiento del contrayente y/o familiares.

Acta de matrimonio del interesado y/o padres.

Resoluciones judiciales.

Documentos escolares, laborales o de seguridad social (IMSS, ISSSTE,SEGURO POPULAR).

En caso de haberse omitido el sexo o cambiado, presentar constancia que manifieste el genero expedida por medico con cedula profesional.

Por haberse omitido el lugar de nacimiento y no cuenta con documentos que lo acredite, solicitar constancia de origen ( lugar donde nacio).

Al aclarar un acta de matrimonio y que uno de los conyuges haya fallecido, podra firmar unicamente el sobreviviente exhibiendo el acta de defuncion correspondiente.

En caso de aclarar acta de defuncion debera presentarse el certificado de defuncion y en escrito bajo protesta de decir verdad de la persoba que declaro los datos del certificado y copia de la credencial es éste.

Por ultimo, el pago de derechos (impuestos).

LLeva estos documentos para corregir tus actas

Requisitos aclaracion y rectificacion.

Si tienes dudas consulta a tu abogado en vivo, al tel. 01 777 2 44 80 74 o llena el siguiente formulario de contacto.

Corregir errores de actas del registro civil, requisitos

Otros temas juridicos:

¿CUALES GASTOS TIENES QUE HACER EN UN JUICIO?

SERVICIO FREELANCER

 

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DIAS INHABILES. MATERIA LEGAL EN MEXICO.

DIAS INHABILES.

Los dias inhabiles en la actividad jurisdiccional tiene una relacion directa con los dias señalados por la Ley Federal del Trabajo, pues son los dias en los cuales no tienen actividades los tribunales. Sin embargo, en la practica, y no por ley, se autoriza a los organos internos del Poder Judicial como el Consejo de la Judicatura, para señalar dias inhabiles, por disposicion administrativa, lo cual genera incertidumbre en la poblacion, pues a ciencia cierta, cualquier dia puede declararse inhabil. De allí, que se haya abusado de las facultades para determinar los dias inhabiles, pues todos conocemos los llamados “puentes”, resultando indeterminadas las fechas en que se les ocurrirá autorizarlo. Con todo, los dias inhabiles, por disposicion legal, se enumeran a continuacion, y las disposiciones conexas que determinan si un dia es habil o inhábil, espero te sirva.

Artículo 19 de la Ley de Amparo.
Para efectos de los juicios de amparo son inhabiles:
 
  1. Sábados y domingos.
  2. Uno 1 de enero.
  3. Cinco 5 de febrero.
  4. Veintiuno 21 de marzo.
  5. Uno 1 de mayo.
  6. Cinco 5 de mayo.
  7. Dieciséis 16 de septiembre.
  8. Doce 12 de octubre.
  9. Veinte 20 de noviembre.
  10. Veinticinco 25 de diciembre.
  11.   Aquellos en que se suspendan las labores en el órgano jurisdiccional ante el cual se tramite el juicio de amparo, o cuando no pueda funcionar por causa de fuerza mayor.
 Articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Son días de descanso obligatorio:
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder
Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias,
para efectuar la jornada electoral
ARTICULO 281. Codigo Federal de Procedimientos Civiles.
“Las actuaciones judiciales se practicarán en días y horas hábiles. Son días hábiles todos los del año, menos los domingos y aquellos que la ley declare festivos”.
Nota: Debemos entender como dias festivos los que determina la Ley Federal del Trabajo.
 
Artículo 64 del Codigo de Procedimientos Civiles de la Ciudad de Mexico.-
” Las actuaciones judiciales se practicarán en días y horas hábiles. Son días hábiles todos los del año, menos los sábados y domingos, y
aquellos que las leyes declaren festivos “.
 
Nota: Se reitera la disposicion del Codigo Federal de Procedimientos Civiles.
ARTICULO 146 del Codigo Procesal Civil en Morelos.
Días no computables. En ningún plazo se contarán los días en que no puedan tener lugar actuaciones judiciales, excepto cuando se refiera a meses o años; los que se computarán, los primeros de treinta días y los segundos de trescientos sesenta y cinco días; pero si el último de mes o año fuere inhábil, el plazo concluirá el primero que siga si fuese útil. Los días se entenderán de veinticuatro horas naturales contados de las veinticuatro o las veinticuatro siguientes “.
 
NOTA: Es una disposicion generica, que contempla todos los dias en que los tribunales no dan servicio por diversas razones: Laborales, administrativas, huelgas, puentes, vacaciones, desastres, etc.
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La realidad de los juicios familiares en México.

CASOS JURIDICOS DE DERECHO DE FAMILIA.

juicios familiares

Controversias familiares

El grueso de los asuntos legales relacionados con la familia, se circunscriben principalmente a casos de divorcio, pensión alimenticia, disolución  liquidación de la sociedad conyugal, custodia, y sucesorios.

Las facultades legales para las autoridades jurisdiccionales son muchas.

Los principios de valorización de la prueba y las formalidades no rigen en la materia familiar. Incluso se puede dar inicio a una acción judicial cuando se advierta afectación grave a la familia y a los menores.

En la República Mexicana, ha crecido desmesuradamente el número de juzgados familiares.

Por una parte, existe un flujo muy alto de juicios y, por otra, los jueces no resuelven eficientemente los asuntos.

Queda poco tiempo al Juez para preocuparse en una solución jurídica beneficiosa a la familia.

PENSION ALIMENTARIA.

El pago de las pensiones alimentarias tiene que ver más que con la simple promoción de un juicio.

La capacidad de pago de los deudores alimentarios y la existencia de mecanismos eficientes del descuento al salario del deudor es lo que debería caracterizar estos juicios alimentarios.

Muchas personas que demandan alimentos piensan que necesariamente la obtendrán, pero eso no es así.

Muchas demandas de alimentos se quedan sin cumplirse cabalmente. Los deudores dejan sus trabajos, hacen maniobras para quedarse insolventes, y ocultan bienes.  A pesar de los avances tecnológicos informáticos, los gobiernos no cuentan con los mecanismos para el cobro eficiente de pensiones alimentarias.

Es decir, para el cobro de impuestos si existen medios administrativos eficientes, pero para el cobro de pensiones alimentarias no existe.

Son muchos los obstáculos que tiene un miembro de familia que pretende ejercitar sus acciones familiares. Para empezar, subyace el problema familiar que generó la controversia.

En segundo lugar, se enfrenta a la falta de recursos económicos necesarios para demandar. Se demanda una pensión precisamente porque se tiene la necesidad económica, parece una paradoja.

Los juicios de alimentos relevantes que vemos en los medios públicos, son de personas que tienen todo menos una necesidad alimentaria real.

Los jueces se esmeran en atender esa clase de asuntos para evitar los riesgos de responsabilidad de personas influyentes o para estrechar sus contactos con personas famosas, del espectáculo o de la política.

Cuando la pensión alimentaria la exige una persona común, se le da un trámite normal, con las negligencias y dilaciones normales.

El monto de las pensiones es bajo, sin interesarse mucho en la capacidad real del deudor. A veces se invoca el salario mínimo, otros los salarios profesionales, otros lo fijan a su saber y entender. Cada juez fija las pensiones de acuerdo a su criterio.

juicio sobre prension

pension alimentaria

Las disparidades entre la fijación de pensiones es evidente. Hay infinidad de casos donde el juez ha fijado pensiones alimentarias muy bajas y de buenas a primeras el juez cambia su criterio, y en otros asuntos fija una pensión muy alta, en forma inusitada.

Éstos últimos casos, de pensiones desmesuradas recaen curiosamente en personas famosas o influyentes. Cuando se les reclama tal cuestión, entonces el juez invoca sus deberes de fijar una pensión adecuada a las necesidades del demandante y las posibilidades del deudor alimentario.

Pero cuando una persona normal reclama la pensión y la fija muy baja, se concretan a decir que no pueden fijar una pensión mas alta por no contar con elementos de prueba suficientes, pretendiendo darle la carga de la prueba al acreedor alimentaria demandante.

Sea como fuere, este trato desigual perjudica a los demandantes, aunque esto puede ser detectado por los órganos de control interno de los tribunales, lo cual en muy pocos casos se hace y casi nunca se analiza el criterio jurisdiccional.

Hay acreedores alimentarios que han tardado meses en conseguir un descuento, tras mucho batallar.

En México, aun los derechos mas reconocidos se consiguen “picando piedra”. En realidad no existen los derechos, pues en todo caso existe la necesidad de ejercitar una acción para conseguirlo, esto es un acto de denegación de justicia.

Es decir, existe el derecho de recibir alimentos, pero si no son otorgados, ahora se tiene que demandar, después se debe lograr un descuento, y no obstante ello, realizar otros tramites para lograrlo realmente y otros para cobrarlos dentro de los propios juzgados.

OBSTACULOS PARA LA TRAMITACION DE JUICIOS FAMILIARES.

Los procedimientos de custodia, patria potestad y alimentos definitivos, se enfrentan a la problemática del desahogo de pruebas. Muchos tribunales de los Estados de la República carecen de peritos oficiales pagados por el Gobierno para su ejercicio dentro del poder judicial.

Los jueces se ven obligados a nombrar peritos de otras instituciones oficiales, pero eso genera una dilación de su desahogo y una desatención a las partes contendientes.

Oficios van y oficios vienen, y las partes suben y bajan, como si se tratara de una encrucijada. Esto sin entrar a las cuestiones que se plantean en el desahogo de las periciales.

Los juicios familiares pueden tardar años durante el desahogo de pruebas. Informes de autoridades y peritajes en  materia de Trabajo Social y Psicología, ofrecidos por las partes y los oficiales, retardan la solución del asunto.

Lo que es peor, se dilata el proceso por el desahogo de periciales para que finalmente el juez al sentenciar los haga a un lado y solo tome el perito oficial.

Por ultimo, aunque el divorcio no beneficia en nada al núcleo familiar. Ante la infinidad de divorcios, se opto por crear el divorcio incausado.

De un plumazo se borró el problema de atender tales juicios. En esta tesitura, en lugar de haber creado el divorcio incausado, se hubiera prescindido de tal procedimiento judicial por un procedimiento administrativo, pues los juzgados son para dirimir controversias. Incluso pudo crearse entonces un procedimiento de divorcio digital o por medios electrónicos, pues el matrimonio perdió su esencia fundamental y su razón de ser. ¡ Cásese o divórciese cuando quiera, solo no olvide pagar sus impuestos ¡.

Podríamos concluir, que sea cual fuere la causa y sin atribuir culpas a nadie, y sin tomar en cuenta las justificaciones de los juzgadores, las condiciones reales de las partes, la situación social, política y económica de México, los juicios familiares no satisfacen la expectativa de acceso a la justicia que se espera.

El desarrollo procedimental es tortuoso y no se estan aprovechando los avances tecnológicos para lograr los descuentos, ni el desahogo oportuno de las pruebas, en perjuicio de quienes se ven en la necesidad de ejercitar una pretensión familiar.

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Que dice un edicto para un remate de un inmueble en primera almoneda?

EDICTO DE REMATE EN PRIMERA ALMONEDA.

Despues de la sentencia ejecutoriada se continua con el procedimiento de ejecución, dentro de lo cual se saca a remate algun inmueble. Por lo anterior, se exige pagar un edicto o varios para tal efecto.

Ademas, existen diversos formatos de edictos: Emplazamiento, remate, llamamiento de herederos, etc. Te presento uno de remate en primera almoneda:

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Un caso de violación al principio de acceso a la justicia.

Caso de violación al derecho de acceso a la justicia: El articulo 192 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de Morelos.

La literalidad de la disposición legal es la siguiente:

La declaratoria de inexistencia de responsabilidad por faltas o el desechamiento de la denuncia, deberá ser publicada en extracto en el boletín judicial gratuitamente; en estos casos el Tribunal, en resolución motivada, podrá poner al denunciante, a la persona que lo asesore, o a ambos, una multa de diez a ciento cincuenta días de salario mínimo general vigente en el Estado“.

Análisis de la disposición legal.

De lo anterior, se desprende que una persona que acude a denunciar una falta de un juez u otro servidor judicial, de resultar desechada la denuncia o se declare la inexistencia de responsabilidad, se expone a que le apliquen una multa a él y hasta a quien lo asesore. Sigue leyendo

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